Reflexões sobre o que torna equipes e lideranças capazes de operar no complexo.

Conversas longas, artigos e reflexões das fundadoras sobre os temas que importam quando a complexidade do negócio supera a capacidade interna.

DESTAQUES EDITORIAIS

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Conversas sobre o que realmente importa nas organizações.

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GRADE DE CONTEÚDO

◆ 06 de janeiro de 2026

Sem organização, tudo desmorona!

Organização: a habilidade subestimada que sustenta tudo Muito se fala sobre tecnologia, inteligência artificial e sobre a importância das habilidades sociais. O último relatório do Fórum Econômico Mundial reforça…

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◆ 18 de dezembro de 2025

Depois das Hard e Soft Skills, chegou a hora das Power Skills

Você pode estar curioso ou até desconfiado sobre o que significa essa nova onda: “power skills, oi?” Convido você à seguir o raciocínio e depois que chegue à sua conclusão! As power skills, como o nome indica, são…

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◆ 04 de dezembro de 2025

Quando a transformação digital esbarra na cultura organizacional

70% das transformações digitais falham e a principal causa apontada é a resistência cultural O termo já parece até um pouco antigo: transformação digital. No entanto, são muitas as empresas que ainda estão passando…

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◆ 13 de novembro de 2025

Minha profissão está acabando, e agora?

Quais habilidades serão essenciais para os profissionais nos próximos anos A cada dois anos, o relatório “O Futuro dos Empregos”, do Fórum Econômico Mundial, fornece uma visão sobre as transformações esperadas no…

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◆ 30 de outubro de 2025

Do plano à prática: como o coaching pode impulsionar a execução estratégica nas organizações

Quantas vezes você já teve uma ideia brilhante, que nunca saiu do papel? No ambiente corporativo, esse fenômeno é ainda mais comum do que se imagina. Segundo o professor da Harvard Business School, Robert Kaplan, 90%…

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◆ 09 de outubro de 2025

Os treinamentos corporativos acabaram. Bem-vindos à era das jornadas de desenvolvimento

Aprender está diferente e as empresas precisam se adaptar Pesquisas recentes comprovam que muitos treinamentos corporativos estão parados no tempo. Segundo estudo da empresa de consultoria Gartner, um dos principais…

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◆ 17 de setembro de 2025

Geração Z: o fim da lealdade corporativa?

Jovens não vestem mais a camisa da empresa? Não é que os salários e o crescimento profissional não sejam importantes, mas não são suficientes. Muitos líderes afirmam que os jovens de hoje ‘não vestem a camisa da…

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◆ 28 de agosto de 2025

O desafio do gerente intermediário na nova era

Quando falamos de desenvolvimento de liderança, o foco costuma estar nas extremidades da organização: de um lado, a liderança estratégica que define o rumo da empresa, e do outro, a liderança operacional que executa…

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◆ 12 de agosto de 2025

Menos autoridade, mais cultivo: provocações do pai moderno para o líder moderno

O mundo muda. E, com ele, mudam também os papéis que ocupamos – na vida, na família, nos negócios. Basta olhar para a transformação que a paternidade vem atravessando nas últimas décadas. O velho modelo do pai…

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◆ 07 de julho de 2025

Liderança humana e o poder da vulnerabilidade e empatia nas organizações em tempos de inteligência artificial

Num mundo no qual a IA redefine negócios, carreiras e interações, o que diferencia os grandes líderes? Não são os dados, algoritmos ou as respostas prontas, mas sim o fator humano. Muito menos “na moda” do que a…

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◆ 04 de julho de 2025

Learning Agility: a nova era da liderança baseada em aprendizagem adaptativa

Num cenário global em constante transformação, onde a inovação e a incerteza caminham lado a lado, o que separa líderes bem-sucedidos daqueles que se tornam obsoletos? A resposta não está apenas na experiência ou no…

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◆ 18 de junho de 2025

Quem tem medo do futuro?

Quem tem medo do futuro? Como as instabilidades afetam o mercado de trabalho e tomada de decisões “O futuro a Deus pertence”. Essa é uma frase que escutamos frequentemente. Por outro lado, o ser humano tem a…

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