Outras Soluções
Outras Soluções
Mentoria
• • • • • •
A mentoria é conduzida por alguém que, necessariamente, já passou pelo mesmo percurso de carreira ou desafio do cliente. O processo está baseado no compartilhamento da experiência e direcionamento participativo das suas escolhas, de acordo com os modelos de sucesso do próprio mentor ou mentora. É de grande valor em certas fases da vida para acelerar a curva de aprendizagem e fornecer apoio e encorajamento, sobretudo no que diz respeito ao desenvolvimento de carreira.
Facilitação
• • • • • •
Com duração e temas variados pré-definidos, a facilitação busca partilhar conhecimento ou prática, fomentar a geração de confiança entre as pessoas de um grupo ou equipe, apoiar em uma situação adversa ou em um planejamento específico para um resultado específico. A facilitação é orientada ao processo e a uma agenda pré-determinada, com base em processos criativos e ferramentas de trabalho em grupo.
Treinamentos e workshops
• • • • • •
São encontros temáticos com conteúdos e informações pré-determinados e personalizados de acordo com a necessidade do grupo ou da organização. É uma ótima ferramenta de aprendizagem para instrumentalizar e nivelar conhecimento e expertise em temas práticos, tanto técnicos, como de gestão de processos, performance e pessoas, como comportamentais. Alguns mais comuns são:
- Autoconhecimento
- Liderança
- Comunicação
- Inteligência Emocional e Resiliência
- Competências de coaching para líderes e gestores
- Motivação
- Relacionamentos inter-pessoais
- Gestão de Equipes
- Planejamento operacional e estratégico
