Nos últimos anos, o conceito de segurança psicológica tem ganhado crescente relevância no ambiente corporativo, especialmente em empresas de tecnologia que buscam promover a inovação e a colaboração entre suas…
Uma organização que aprende é composta por pessoas que aprendem “As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades para criar o futuro que realmente…
No cenário atual, onde as organizações enfrentam desafios constantes para manter suas equipes motivadas e engajadas, entender os fatores que influenciam esses aspectos é crucial para o sucesso. Antes de…
Na busca de organizações com alma e propósito A forma como nós, humanos, nos organizamos para produzir valor e sobreviver, vem evoluindo desde o início dos tempos. Ao longo da…
Hoje, o ambiente de trabalho é uma tapeçaria vibrante de diferentes gerações convivendo lado a lado, cada uma trazendo seu próprio conjunto de valores, expectativas e modos de operar. Essa…
“Uma organização saudável é consistente e plena. Sua equipe gerencial, suas operações e cultura estão integradas em um ambiente sem politicagem e confusão, e isso gera resultados melhores que os…
Nos últimos anos, o debate sobre saúde mental no ambiente de trabalho ganhou destaque, especialmente com a crescente conscientização sobre o burnout. Entretanto, um novo termo tem emergido para descrever…
“E se você pudesse combinar a agilidade, adaptabilidade e coesão de uma equipe pequena com o poder e recursos de uma organização gigante?”(1) Esse foi o desafio de Stanley McChrystal,…
Diretores, superintendentes, presidentes ou simplesmente chefes. Tradicionalmente, esses eram os nomes dados às pessoas que ocupavam os cargos de liderança em uma organização. Esses cargos designavam não só uma posição…
Na corrida incessante pelo sucesso nos negócios, muitas vezes nos encontramos imersos em estratégias, metas e resultados tangíveis. No entanto, há um aspecto crucial que muitas vezes é subestimado ou…